题目内容

“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法，它属于胜任特征模型建立的（）环节。

A. 建立胜任特征模型
B. 明确目标
C. 企业内沟通与推广
D. 定义绩效标准

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A. 在工作中，“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感
B. 对同一领导而言，“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”更负责
C. 对同一领导而言，“圈内人”觉得领导对自己比对“圈外人”投入更多时间
D. 对同一领导而言，“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”投入更多正式领导权威

A. 绩效监控
B. 绩效辅导
C. 绩效改进
D. 绩效反馈

A. 将劳动力视为可变因素，将资本(或土地)视为不变因素
B. 将劳动力视为不变因素，将资本(或土地)视为可变因素
C. 将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素
D. 将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素

A. 终止
B. 中止
C. 中断
D. 连续计算