对绩效管理系统进行总体评估的内容包括（）
A. 绩效考评指标体系
B. 绩效管理全过程
C. 绩效管理体系
D. 与其他工作系统的关系
E. 绩效管理制度
关于头脑风暴法的描述，下列选项错误的是（）
A. 是最负盛名的促进创造力的技法之一
B. 由亚历克？奥斯本（Alex
C. Qsborn）提出
D. 这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
E. 这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量
对考评者进行培训的目的在于（）
A. 使考评者认识到绩效管理在人力资源管理中的作用
B. 帮助考评者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
C. 尽可能避免因考评者产生的各种考评误差
D. 使考评者全面了解被考评者的具体情况
E. 统一考评者对考评指标和标准的理解
考评出现宽厚误差的原因有（）
A. 压缩提薪或奖励人数比例
B. 评价标准过高
C. 评价标准过低
D. 对一贯优秀人员给予保护
E. 考评标准和方法主观性强
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