根据《广东电网公司2020年本部各部门绩效考核方案》，经营业绩与党建工作“双等级”评定方式内容包括（）
AA组合评定为A级
B. 若AA组合不足，则由公司党委从AB+、B+A组合中研究决定递补为A级的部门，额满为止
C. 除AB+、B+A组织外，其他组合按“就低原则”评定等级
D. AB组合为B+
直线管理者在绩效管理中的职责包括（）
A. 与被考核人确认绩效合约
B. 跟踪、检查和辅导被考核人工作情况
C. 根据被考核人工作情况确定绩效结果
D. 及时反馈结果并开展绩效沟通
公司现行薪点工资制的绩效工资由等部分组成（）
A. 月度绩效工资
B. 季度绩效工资
C. 年度绩效工资
D. 其他绩效工资
根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》，任用干部，可以采用，按干部管理权限审批后执行（）
A. 委任制
B. 聘任制
C. 竞任制
D. 选任制
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