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以下关于高薪技术企业薪酬要素组合，说法正确的是（）

A. 高基础薪酬
B. 高激励薪酬
C. 高要素薪酬
D. 高福利薪酬

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依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是（）

A. 管理要素-福利薪酬
B. 劳动力要素-激励薪酬
C. 资本要素-员工持股
D. 劳动力要素-基础薪酬

在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（）

A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法

员工激励的三要素包括（）

A. 员工需要
B. 公平交易
C. 期望行为
D. 企业需要
E. 社会需要

标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）

A. 按照“工作时间”计算薪酬
B. 不考虑产出数量和产出质量
C. 额定“工作时间”的工作量
D. 基本隶属于基础薪酬的范畴