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下列方法属于变革型领导者的有（）
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下列各项不属于劳动者的基本权利的是（）
自然失业率在（），并不影响充分就业的实现。
（四）现在很多企业抱怨经济不景气，想找到合适的员工不容易，让优秀的员工心甘情愿的一直留在本公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了，人们把注意力都集中于眼前的利益，不肯为长远的利益而牺牲当下的好处。在实际管理中，还是很多企业会对技术人员付出很多培训成本，这些培训的内容是本企业急需而且其他单位并不能够用的上的领先技术。即使这样，还是每年会有一部分员工辞职，这给单位无形中增加了成本。在
（五）王瑞是某公司的人力资源部总监，他决定为单位最大限度的控制人工成本。公司的很多岗位都开始使用劳务派遣。叶明从一毕业就来到了这个单位，已经在这个单位工作了6年，这几年中工作表现一直很优秀，由于长期加班积劳成疾，上个月被诊断为胰腺炎，所以向单位申请医疗期12个月，人力资源部还未批示。上个月发生工伤的员工至今未收到合理的补偿办法。该公司很多岗位的空缺都开始使用劳务派遣，符合规定的做法是（
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