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（四）现在很多企业抱怨经济不景气，想找到合适的员工不容易，让优秀的员工心甘情愿的一直留在本公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了，人们把注意力都集中于眼前的利益，不肯为长远的利益而牺牲当下的好处。在实际管理中，还是很多企业会对技术人员付出很多培训成本，这些培训的内容是本企业急需而且其他单位并不能够用的上的领先技术。即使这样，还是每年会有一部分员工辞职，这给单位无形中增加了成本。在

A. 工资率下降的规模效应导致劳动力需求下降
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 产品需求上升导致劳动力需求上升
D. 产品需求下降导致劳动力需求下降

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A. 同取得经营劳务派遣业务行政许可的劳务派遣单位合作
B. 劳务派遣公司与该公司应当订立劳务派遣协议
C. 该公司控制劳务派遣用工数量不得超过其用工总量15%
D. 在主营业务岗位使用派遣劳动者

A. 又称再测信度
B. 重测信度是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度
C. 时间间隔越长，两次测试之间的相关系数就越高
D. 根据一般经验，两次测试的时间间隔为半个月到半年可能比较合适
E. 反映了两个测验在内容上的等值性程度

A. 股票期权
B. 股指期权
C. 限制性股票
D. 股票增值权

A. 监督人
B. 投保人
C. 管理人
D. 保险人