A. 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的情况无关。 B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用。 C. 组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度。 D. 组织文化一旦形成，就无须改变。
A. 具有很强的系统性 B. 组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响 C. 是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念 D. 以不变应万变，始终保持绝对的稳定性
A. 相对稳定性 B. 融合性 C. 绝对性 D. 精神性
A. 领导者素质 B. 民族文化传统 C. 组织成员素质 D. 组织发展阶段
A. 组织文化对组织成员具有某种程度的强制性和改造力。 B. 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求。 C. 组织文化可以在短时期内通过人为设计而迅速地被建构起来。 D. 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念。
A. 对 B. 错
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