下列社会关系中属于劳动关系的是( )。

A. 作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系
B. 张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退
C. 甲公司为其职工购房向银行提供担保
D. 某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿的关系

劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（ ）。

A. 由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的
B. 劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
C. 退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的
D. 劳动者违反服务期约定的调原则和劳动力资源合理配置原则

案例分析题：赵某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定赵某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要来自销售提成。尽管赵某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦，但第一个季度下来，所签保险单寥寥无几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒赵某说，若第二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保住工作，赵某更加努力，第二季度的销售业绩比第一季度有所提高，但比公司的定额还是差了不少，公司销售主管口头通知他说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。赵某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，赵某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为赵某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了赵某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。试分析：1.保险公司能否解除与赵某的劳动合同？2.保险公司在解除与赵某的劳动合同过程中有哪些行为不符合法律规定？