招募决策，是创业者针对企业的员工招聘所制定出的一套决策过程，包括招聘流程、各个岗位的要求以及相关表格的制作和评审标准。

A. 对
B. 错

以下不属于创业期员工招募工作的主要目的的是（）

A. 宣传组织形象
B. 扩大组织在劳动力市场中的影响力
C. 把组织所需的潜在员工尽量吸引过来
D. 提升招聘技能

招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是（）

A. 招募
B. 甄选
C. 录用
D. 培训

将现有的两项以上的技术、产品、服务等因素组合起来，以实现新的用途和价值而获得的创业机会，属于（）。

A. 问题型机会
B. 趋势型机会
C. 组合型机会
D. 技术转移型机会

以下属于“目标顾客提供的价值内容是一般性产品，同时作为商业模式载体的企业拥有竞争对手所无法模仿的异质性技术优势”的一类商业模式是

A. 以共有性技术为基础的一般性产品提供商
B. 以专有性技术为基础的一般性产品提供商
C. 以专有性技术为基础的知识性产品提供商
D. 以专有性技术为基础的体验性产品提供商

是指企业充分利用自身的研发力量，自主开发出创业项目所需技术的渠道。

一般而言，甄选员工的内容可从应聘者能做什么、应聘者、应聘者与所招募岗位的匹配性3个方面考虑。

简述技术资源的获取方式

简述创业企业如何确定选人流程

简述创业企业可采用的招聘方式