A. 团队角色 B. 职能角色 C. 协调者 D. 完善者
A. 任务冲突 B. 关系冲突 C. 文化冲突 D. 价值观冲突
A. 团队成员的价值体系 B. 团队的类型与团队所处的阶段 C. 成员的个性与团队工作性质的配合 D. 团队成员的年龄结构
A. 团队产出的产品数量和质量、客户满意度等进行度量的团队业绩 B. 员工态度 C. 行为结果 D. 生产效率
A. 客户关系图 B. 业绩金字塔 C. 组织绩效目标 D. 工作流程图
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