超星 - 项目十劳动合同和社会保险法律制度 - 查题吧

单选题

根据劳动合同法的规定，下列情形中，用人单位可以不签订书面劳动管同的是（）

A. 试用期用工
B. 非全日制用工
C. 固定期限用工
D. 无固定期限用工

单选题

李菜（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面合同，在试用期内，李某为了发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入污物。请判断下列哪项表述是正确的（）。

A. 李某与甲公司成立的劳动合同无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D. 试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

多选题

劳动合同订立的原则有（）

A. 公平原则
B. 优先保护劳动者原则
C. 平等自愿原则
D. 协商一致原则
E. 诚实信用原则

多选题

根据劳动合同法的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（）

A. 用人单位法定代表人或负责人
B. 试用期条款
C. 劳动合同期限
D. 服务期
E. 社会保险

多选题

下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的，不应认定为工伤（）

A. 故意犯罪
B. 醉酒或者吸毒
C. 自残或者自杀
D. 出差的途中遭遇车祸
E. 在抢险救灾中受到伤害

判断题

根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

A. 对
B. 错

判断题

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

A. 对
B. 错

判断题

在我国，劳动争议调解是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序g

A. 对
B. 错

判断题

目前我国的社会保险项目主要有三项，统称为“三险”。

A. 对
B. 错

判断题

为全面保障劳动者的权益，劳动者参加工伤保险不仅用人单位需要缴纳保险费，劳动者也需要缴纳保险费。

A. 对
B. 错

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