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职场文书判断题
判断题
简历是个人的书面求职资料,也是现代社会人事档案的重要组成部分。
A. 对
B. 错
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判断题
简历已客观如实地介绍了自己的情况,就不必再在求职材料中写求职信了。
A. 对
B. 错
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判断题
照片是招聘单位对你的第一印象,所以简历中的照片最好选择一张美美的艺术照。
A. 对
B. 错
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判断题
简历内容要翔实,所以写作时不用考虑与求职意向的关系,只要是自己的特长都应该写进简历里面去。
A. 对
B. 错
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判断题
与简历相比,求职信的写作针对性更强,要向用人单位表明自己能胜任所求职位的理由。
A. 对
B. 错
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判断题
求职信既要能体现专业规范,又要展示个人特色,所以既不可过于随意,也不要拘泥于格式。
A. 对
B. 错
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判断题
“本人性格乐观,学习能力强,自制力强,有进取心,善于思考,喜欢创新,不喜欢默守陈规,有较敏锐的洞察力!”这样的表达体现出了个人的优点,非常适合求职信。
A. 对
B. 错
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判断题
竞聘辞是指竞聘者为了实现竞争上岗进行公开演讲时准备的书面材料,为了从竞争中胜出可以采用贬低对手的方法。
A. 对
B. 错
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判断题
竞聘辞只要介绍好自己的优势和工作能力即可,至于任职后的施政目标、构想和措施是不必提的,因为不一定能竞聘上。
A. 对
B. 错
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判断题
确实没必要在竞聘辞中表述对竞聘岗位的理解和认识,因为听众都知道竞聘者所竞聘的是什么岗位。
A. 对
B. 错
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