题目内容

实现全面发展的人力资源配置应做到（）

A. 每个人根据自己的才能，只做一件工作
B. 不同的工作岗位配置要有差异性
C. 让员工从事其最适合的工作，以取得最佳的工作效果
D. 工作者进行适当流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到自己最适合的工作
E. 让员工在能力范围之内做自己的工作

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A. 全面
B. 全过程
C. 全方位
D. 动态

A. 绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统
B. 绩效指标是数量化或行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得
C. 绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标
D. 绩效指标是实实在在的，可以证明和观察
E. 注重完成绩效指标的特定期限

A. 人身风险
B. 设备风险
C. 环境与职业健康风险
D. 社会影响风险

A. 特高
B. 高
C. 中
D. 低