A. 确定关键事件 B. 初步建立绩效评价指标 C. 重新分配关键事件,确定相应的绩效评价指标 D. 确定各关键事件的评价等级
A. 资源 B. 财务 C. 计划 D. 效果
A. 技术技能 B. 人际技能 C. 概念技能 D. 沟通技能