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工作者的价值观会影响成员的价值观是自然的互动结果。()

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团体后期,团体的影响力与约束力都会逐渐减弱。()

CIPP模式是由普尔维诺和桑伯恩于1972年创立的。()

人的一生中,可能不会与一些正式组织以及跨团体的集合组织产生联系。()

一般情况下,主持工作的工作者一定要参加资料收集工作。()

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