题目内容

《如何避免愚蠢的见识》中亚里士多德的例子属于（）

A. 事实论据
B. 理论论据
C. 引用论据
D. 事例论据

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在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是（）

A. 劳动力曲线
B. 劳动力弹性
C. 内部劳动力市场
D. 外部劳动力市场

以下选项中，（）是劳动力市场的特征

A. 特殊性
B. 多样性
C. 确定性
D. 交易的延续性

在《如何避免愚蠢的见识》中，作者认为避免愚蠢见识的方式有（）

A. 善于听取不同意见
B. 经常学习新的知识
C. 要经常思考
D. 树立宇宙无限而人的认识有限的观念
E. 坚持科学认知态度

在《如何避免愚蠢的见识》这篇文章中，作者认为产生愚蠢见识的根源在于（）

A. 不努力学习
B. 生产力水平低下
C. 狂妄自大
D. 主观臆断
E. 自我中心主义