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与马斯洛的需要层次理论不符的表述是()。

A. 人的需要由低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B. 人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C. 只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D. 自我实现是人类的基本需要

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德国西门子公司有优先股100万股。每股面额100马克,固定的股息率为8%.最终收益率的上限为10%;普通股400万股,每股面额100马克。该公司在按固定股息率分派了优先股股息和不少于优先股收益率的普通股股利后,尚余1500万马克供再次分配,那么,在全部参与优先股票、部分参与优先股票和非参与优先股票情况下,优先股票和普通股票每股可分别再获多少的额外股利?(华中科大2002研)

如果你是公司的股东,你希望公司支付现金股利还是进行股票回购?为什么?(东北财大2006研)

在职位评价方法中,仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的是()。

A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 因素比较法

为什么许多大公司愿意采用低正常股利加超额股利政策?(江西财大2004研)

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