常见的战略性薪酬政策目标包括( )。
A. 增加对新员工的吸引力
B. 减少不必要的员工流失
C. 在劳动力市场中保持竞争力
D. 对员工过去的业绩付酬
E. 确保员工间的工资公平性
属于人力资源管理内容的有( )。
A. 辞退
B. 利益
C. 员工纪律
D. 冗员裁减
E. 效用
现代城市规划早期的其他探索活动和代表人物及其理论和著作是：
A. 沙里宁的《城市——它的发展、衰败和未来》一书，和他所倡导的有机疏散理论
B. 戈涅的工业城市设想的详细方案及《工业城市》的专著
C. 西谛的《根据艺术原则建设城市》一书，开创了城市形态的研究
D. 格迪斯出版的著作《进化中的城市》及它所提出的城市规划过程的公式
人力资源管理活动期望达到的目标是( )。
A. 收益最大化
B. 人才培养和输送最大化
C. 效用最大化
D. 收益(即利润)最大化
E. 顾客满意最大化
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