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补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是()。

A. 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B. 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题
C. 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D. 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响

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我国实行对外开放的前提和基础是( )。

A. 互通有无、取长补短
B. 互相尊重、全面合作
C. 独立自主、自力更生
D. 友好往来、增进了解

阅读下面文章,回答22—25题。 (一)美国康奈尔大学的著名天文学家卡尔萨根曾指出,在整个银河系中差不多有两千亿颗恒星,这些恒星中有相当一部分带有行星。在这些行星中,与地球环境近似的,估计可能多达一百万颗。既然生命能够在地球上产生和演化,那也就可能同样在这些行星身上产生和演化,并发展出智慧生物,而其中必定有一部分,要比现在的人类文明更为先进,因此,这些天文学家认为,在地球以外的别的星球上出现智慧生命,是完全可能的。 (二)但是萨根却对世界各地常常报道的有人遭遇外星人的消息嗤之以鼻。他认为,这些报道,都是把一些人类掌握的科技加到所谓外星人身上,所描述的外星人形象也大多是人类的变形,而在别的星球,生命进化过程千差万别,外星智慧生命的演化形态很可能与人类完全不同,其掌握的科技也会与人类完全两样。而且这些可能产生智慧生命的星球,离地球距离都在几千或几万光年。因此,以为每年甚至每天都有外星人来访的说法,更是完全不现实的。 (三)萨根的看法,大致可以代表严肃的科学家的意见,这就是说,外星智慧生命的存在,从理论上讲是完全可能的,但各种发现外星人的消息却大都不足为信。 根据第二段的内容,“外星智慧生命的存在,从理论上讲是完全可能的,但各种发现外星人的消息却大都不足为信”其主要原因在于()。

A. 外星人可能根本不存在
B. 外星人没有掌握人类的科技
C. 外星人生活在距今很远的年代
D. 外星人生活在距地球很远的星球

多普勒效应:指当波源和观察者之间相对运动时,观察者感到频率发生变化的现象,当波从波源移向观察者时接收频率变高,而当波源远离观察者时接收频率变低。 根据上述定义,下列现象中,不属于多普勒效应的运用的是()。

A. 有经验的士兵能从炮弹飞行发出的声音判断出飞行的炮弹是接近还是远去
B. 通过从地球上接收到的遥远天体发出的光波的频率,可以判断出遥远天体相对于地球的运动速度
C. 装有测速仪的监视器向行进中的车辆发射频率已知的超声波,同时测量反射波的频率,根据反射波的频率变化可以知道车辆的速度
D. 用酒精检测仪检测汽车驾驶员是否喝酒,当驾驶员口中的酒精浓度超高时,其扩散速度越快,检测仪发射的光波便可检测到

已知有6个球,3个是木球,3个是皮球。其中,5个球沾有红色颜料,4个球沾有蓝色颜料。 则下列说法中,有可能正确的一项是()。

A. 两个皮球沾有蓝色颜料但都没有沾红色颜料
B. 三个沾有红色颜料的木球都没有沾蓝色颜料
C. 两个木球沾有红色颜料但都没有沾蓝色颜料
D. 三个沾有蓝色颜料的木球中只有一个沾有红色颜料

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