题目内容

以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（）。

A. 法定假日
B. 年休假
C. 探亲假
D. 事假

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病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）。

A. 六十
B. 七十
C. 八十
D. 九十

综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。

A. 160
B. 165
C. 167
D. 172

用人单位制定劳动标准的方式由（）。

A. 集体合同
B. 劳动规章制度
C. 员工手册
D. 劳动合同

根据我囯现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。

A. 应由职工交纳的个人所得税
B. 应由职工负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定要求代扣的抚养费、赡养费
D. 工会会费