题目内容

我国有关学者总结出对人员测评与选拔结果进行解释时应注意（）。

A. 一般来说，由于人员测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果
B. 对任何员工的评价，都是员工遗传特征、测评前的学习与经历，以及测评情境等因素共同影响的结果
C. 测评只是工具，不是目的
D. 素质测评的结果将会用于多种用途

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我国目前的税种设置是从（）年的财税体制改革后开始实行的。

A. 1978年
B. 1994年
C. 2004年
D. 2018年

整体差异分析的不同形式包括（）。

A. 两极差
B. 平均差
C. 标准差
D. 方差
E. 差异系数

目前我国的税种有（）种。

A. 37个
B. 18个
C. 28个
D. 20个

常见的频数分布表有（）。

A. 简单频数分布表
B. 累计频数分布表
C. 标准九分分布表
D. 累计百分比分布表