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案例分析题45岁的张女士在一家国有企业上班。去年丈夫因病去逝,独自带一孩子生活。去年,张女士所在的企业破产,失业在家,其18岁的儿子小王高中毕业未能考上大学也失业在家。一天,母子俩一起来到社区劳动保障服务站求职。协理员小李正好忙着向街道上报有有关数据,就从文件架上取了《求职登记表》,放在桌上说到:“你们先填一下表,我忙完手头的事情后再来”。张女士母子俩填写了《求职登记表》,由于其中几项不知怎么填,就空下来了。小李忙完手中的活,才想起张女士母子俩还等自己,就先把二人的《求职登记表》放到档案柜里,便与母子俩攀谈起来。张女士说:“我在天丰纺织厂干了20多年的挡车工,没有其他技能,现在我和孩子都没有工作,日子难过啊!如果给孩子找一个国有大企业或外资企业的岗位,给我找一个离家近、工作简单,给交纳社会保险费的稳定岗位,我就心满意足了。”儿子小王接着母亲的话说:“现在什么行业好找工作啊?我对电脑比较感兴趣,能不能给我找个IT行业的工作呢?这个行业收入高”。简单交谈后,小李首先对张女士说:“象您这种情况可以申请认定零就业家庭,政府对零就业家庭成员好像还有优惠政策;同时我认为到公益性岗位上工作就非常符合您的情况,不但有社会保险,住房看病都有补贴,更重要的是可以一直干到退休”。小李又对小王说到:“哪个行业好找工作我不太了解,但是IT行业对求职者的技能水平要求很高,你要想收入高,就必须参加培训提高自己的技能水平”。经小李的一番劝说和讲解,母子俩改变了当初的择业要求,当场就向小李提出了零就业家庭的申请,小王也接受了参加技能培训的建议。不久,张女士如愿做起了社区保洁工作,小王也找到了自己满意的工作。 本案例中,协理员小李对小王进行职业指导的表述正确的是()

A. 因小王的家庭情况比较特殊,应立即给他推荐灵活就业岗位
B. 对就业形势和职业需求信息没有进行充分解释
C. 因小王的家庭情况比较特殊,应给他推荐其他收入较高的岗位
D. 劝小王参加大型招聘会

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案例分析题小王是一位经验丰富的劳动保障协理员,工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况,并实施用工指导。昨天,这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王,今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早,小王赶到社区,准备了纸和笔,并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书,等待毛某的到来。不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章,并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述,并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。小王仔细阅读了招聘简章,并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确具体的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,改为1个月。对小李提出的问题,毛某表示马上进行修改。小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的协助下,企业在社区举办了招聘会,企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王接受这家企业登记时,检查的要点是()

A. 税务登记副本和介绍信
B. 营业执照和税务登记副本
C. 企业劳动保障年审情况和介绍信
D. 营业执照副本年审情况和介绍信有效性

案例分析题小王是一位经验丰富的劳动保障协理员,工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况,并实施用工指导。昨天,这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王,今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早,小王赶到社区,准备了纸和笔,并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书,等待毛某的到来。不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章,并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述,并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。小王仔细阅读了招聘简章,并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确具体的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,改为1个月。对小李提出的问题,毛某表示马上进行修改。小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的协助下,企业在社区举办了招聘会,企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王等待毛某的来前,已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外,小王还应准备的资料有()

A. 用工登记表
B. 劳动合同
C. 职业培训机构的招生简章
D. 入户登记调查

案例分析题今年以来,西固街道新城社区劳动保障服务站小刘工作特别忙。有来找他咨询政策的,也有来找他帮助介绍工作的。原在国有企业工作的老张(男),今年54岁,因企业破产成了一名失业人员,失业已经一年。老李(男),45岁,享受城市居民最低生活保障,登记失业已经两年。崔大姐(女),原在国有企业厂办大集体工作,41岁,一年前下岗。4月的一天,他们拿着失业证、下岗证、解除(终止)劳动关系的协议到新城社区劳动保障服务站找到协理员小刘,要求申办《再就业优惠证》。小刘看过材料后,向他们介绍了申办《再就业优惠证》需提交的材料和办理程序,并且告诉老张、老李,自己会尽快办理好相关手续。同时他还告诉崔大姐,根据她的情况,好像不能办理《再就业优惠证》,等自己确认后,再通知她。老张又问:“像我和老李这样的,是不是属于就业援助范围的人员?”小刘做了明确答复。老张考虑了一下说:“我过去在单位食堂工作,有做饭的手艺,现在身体还好,我想参加有关培训,学点新技能,自己开个小饭店,行不行?”。小刘对老张的想法十分支持,说“我帮你抓紧办《再就业优惠证》,再联系参加培训。同时你可以申请小额贷款。饭店办起来,按照就业再就业政策规定,还可以享受一系列税费减免优惠呢。”随后,小刘仔细地向老张讲解了下岗失业人员从事个体经营和创办企业可以享受的有关税收及收费优惠政策规定。老张说:“我听明白了,谢谢您。同来的老李看到老张的再就业有了眉目,、自己也很着急,于是针对自己再就业中遇到的政策问题向小刘咨询。小刘根据老李的情况给予了解答,并对其提出了建议。今年7月,老李被万家乐超市正式录用,并签订了劳动合同。不久,老张的饭店也开业了。 老张申请小额担保贷款时,下列()不必提供。

A. 再就业优惠证
B. 房产证
C. 贷款项目计划书
D. 身份证明

案例分析题新河社区劳动保障员小王按程序收集、整理辖区就业困难人员申报灵活就业社会保险补贴的相关资料。同时,还要对申请者填写递交的《灵活就业社保补贴申请表》及相关材料一一进行审核和校队,将申报信息录入计算机业务管理信息系统,并为每位申请享受人员建立纸质档案。之后,填写街道劳动保障服务所统一布置的《辖区享受灵活就业社保补贴情况台帐》,最后填写报送《申请享受灵活就业社保补贴人员统计表》。最后,小王写了工作信息报告,报告了辖区失业人员享受灵活就业社保补贴的有关情况。此时,一位大娘进来:“我是从西村社区转来的退休人员,姓刘,这是我的证明”。说完,把退休证、转出申请表和基本信息表交给了小王。小王马上做了转入处理,并预约了走访时间。这时,他突然想起来,还没有对昨天转出本社区的薛大爷进行相关转出信息处理,于是打开全市所有社区联网的退休人员社会化管理信息系统软件,按程序操作起来。水都没来得及喝,社区退休人员陈大爷的儿子来告诉陈大爷去世的消息,小王赶紧去走访慰问。回来后,及时在计算机上找出陈大爷的相关信息,做了相应处理。 小王为刘大妈做了转入处理,他可以不立即处理的项目是()。

A. 报告街道
B. 发放联系卡
C. 建立相关台帐
D. 编入自管组织

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