在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。
A. 了解潜在的岗位人员变动
B. 确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系
C. 计算页数的商业因素和所需员工之间的关系
D. 确定过去5年雇用数据的变化
关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）
A. 信度与效度的含义相同
B. 一个测验有效却不一定可信
C. 信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D. 一个测验可信但不一定有效
某投资者做一项定期定额投资计划，每季度投入3000元，连续投资5年，如果每年的平均收益率为l2％，那么第五年年末，账户资产总值约为（）元。
A. 81670
B. 76234
C. 80610
D. 79686
许多企业对客户消费行为的分析中，下列哪一项不属于企业所要收集的数据（）
A. 购买时间
B. 购买情况
C. 购买频率
D. 购买金额
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