题目内容

制定统计计划，对整个统计过程进行安排的统计工作是（）。

A. 设计
B. 整理资料
C. 收集资料
D. 统计分析

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案例分析题某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。关于绩效薪金制度的说法，正确的是（）。

A. 绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
B. 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
C. 常用的绩效薪金制有计件工资等
D. 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

以现场实战操作的形式开展的演练活动是（）。

A. 桌面演练
B. 实战演练
C. 综合演练
D. 研究型演练

关于会计职业道德的表述中，不正确的是（）。

A. 会计职业道德具有一定的强制性
B. 会计职业道德是对会计法律制度的重要补充
C. 会计职业道德具有很强的他律性
D. 会计职业道德较多关注公众利益

按照政府采购法的规定，集中采购必须委托（）代理采购。

A. 发改委
B. 国资委
C. 集中采购机构
D. 审查监督机构