某钢铁企业由于控制环节薄弱，在炼钢车间10个班组的工资表上可能编造了58个虚假的员工的工资。每个组的职员为50~70名。为了有效确定此虚构工资的比例是否超过了1%的水平，内部审计师采取的最恰当的抽样方法是（）
A. 属性抽样
B. 发现抽样
C. 变量抽样
D. 停—走抽样
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组织选择一家金融机构开户做为基本存款账户为员工发放工资。组织将员工的身份证号、开户行账号、工资金额以电子文件的形式发送给开户行。按账号将此文件进行排序有助于组织的内部审计师发现哪项内容（）
A. 虚构的员工
B. 工资计算的正确性
C. 电子文件的完整性
D. 应付职工薪酬审批的完整性
在完成对采购部门的内部控制检查之后，内部审计师怀疑某种舞弊情况已经发生。下列抽样方法中能够证实舞弊行为是否发生的是（）
A. 发现抽样法
B. 判断抽样法
C. 简单随意抽样法
D. 按概率比例大小抽样法
审计委员怀疑总经理可能存在舞弊，贪污了大量的捐款。因为该组织收到的捐款金额在最近5年一直固定不变。总经理有可能对收到的捐款进行了转移。下列哪项审计程序对检测总经理是否存在舞弊是最有效的（）
A. 审查最近5年捐赠者的捐赠记录，并与各分支机构确认的捐款总额核对
B. 本组织收到的捐款金额与统一地区的其他组织进行比较
C. 审查收到捐款的银行存款进账单
D. 对组织的员工开展调查
若内部审计师怀疑存在舞弊行为，则他下一步应该（）
A. 提出进行调查的建议
B. 与采购人员进行面谈
C. 计算舞弊造成的损失
D. 审查是否存在资产流失
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