根据柜员上岗期限、业务水平及实际操作能力实行差异化管理，具体条件包括（）
A. 新上岗柜员在本岗位独立上岗时间不满一年的
B. 柜员差错率连续三个月高于总行、分行标准差错率的
C. 柜员个人季度考核连续两个季度排名后三位的
D. 列入支行重点关注员工名录的
E. 其他存在异常情况的员工
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柜员权限管理基本原则包括（）
A. 防控风险
B. 提高效率
C. 分级设置
D. 差异管理
下列哪项的大额交易，如未发现该交易可疑的，我行可以不报告（）
A. 短期内资金分散转入、集中转出或者集中转入、分散转出，与客户身份、财务状况、经营业务明显不符
B. 短期内相同收付款人之间频繁发生资金收付，且交易金额接近大额交易标准
C. 交易一方为各级党的机关、国家权力机关、行政机关、司法机关、军事机关、人民政协机关和人民解放军、武警部队，但不含其下属的各类企事业单位
D. 法人、其他组织和个体工商户短期内频繁收取与其经营业务明显无关的汇款，或者自然人客户短期内频繁收取法人、其他组织的汇款
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
根据机构开业时间及机构整体运营管理水平等因素，实行机构柜员权限差异化管理，具体条件包括（）
A. 新机构开业未结束辅导期的
B. 机构季度考核连续两个季度排名后三位的
C. 差错率较高、风险控制比较薄弱的异地二级分行分支机构
D. 其他视机构风险控制情况需调整的
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