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根据短文回答以下问题:科学家造出一台DNA计算机,并让它解决一些较复杂的运算问题。他们认为,这台寿命很短的计算机虽不实用,但它正走出科幻世界,成为一种现实的DNA计算技术。史密斯教授说:“这是一种非自动化的计算机——就像算盘那样,但我们相信它可以像常规计算机一样实现自动化。”常规计算机的技术正在迅速接近微型化的极限。科学家梦想对DNA及RNA的用于保存复杂生物信息的巨大存储能力加以利用。尽管这一技术研究取得了成功,但在大多数试验中,DNA分子是悬浮在充满液体的试管中的。史密斯小组把DNA分子的活动范围限制在固体表面上。这使技术得到简化,尽管仍无法用它造出像常规计算机那样可解决复杂问题的大型DNA计算机。经数年研究,史密斯小组造出了几台DNA计算机,每台都由大约100亿个人工合成的DNA桩状结构组成,研究人员对DNA链状结构进行编码,使之针对某个待解决问题能包含所有可能的答案。这些结构能反复解决这个问题,但需要人工帮助把这些DNA链拴到一块盖着薄薄的金片的玻璃上,然后反复地浸入不同的酶溶液中,使酶与DNA发生相互作用,剔除掉不当的答案。每台“计算机”在数天时间里可以进行数项不同的计算。美国自1994年起就有十来个研究小组从事分子计算研究。杜克大学的教授说:“利用生物技术进行计算的方法有多种,目前还不大清楚哪一种方法将脱颖而出。”普林斯顿大学教授劳拉的小组致力于开发利用RNA分子的计算潜力,她的小组最近改造了RNA链,使其能处理类似于下国际象棋时遇到的复杂问题,她说,史密斯小组的化学计算机可以解决有16种可能答案的问题,而普林斯顿的RNA计算机可以搜索512种可能的答案。对“DNA计算机”的理解不正确的一项是()。

A. DNA计算技术是一种利用生物技术进行计算的方法
B. DNA计算技术的研究与开发涉及生物学与化学领域
C. DNA计算技术是根据DNA对生物信息的加工存储原理设计的
DNA计算技术的研究正逐步深人,但目前尚未取得成功

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柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是()。

A. 张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院
B. 某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用
C. 办公室主任负责考勤,无论谁迟到,考勤记录均为合格,同事关系相处很好
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一个知名企业向社会招聘高级管理人才,面试中有一道试题:“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值?”应聘者对此各陈己见,但最后被聘用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因,老总回答道:“这样的人值得信任。”应聘者对其试题交自卷却被聘用,这件事说明了什么?对此理解最准确的一项是()。

A. 聪明地不做胜过了愚蠢地做
B. 有创新精神才能出奇制胜
C. 表现与众不同才能崭露头角
D. 人格是成功的重要因素

王工的自驾车油耗是每一百公里8升,原来油价为6元/升,今年初油价下调为5元/升,王工加了300元钱的油,可以比原来多跑多少公里?()

A. 85
B. 100
C. 110
D. 125

管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法,即目标管理,他认为,目标不仅是管理者下达的,而且要得到被管理者的认同,只有这样,有难度的工作才不会被员工拒绝和回避。这句话表达的意思是()。

A. 德鲁克提出目标管理方法
B. 目标由管理者确定
C. 管理者与被管理者应共同商定目标
D. 工作不应有难度,否则员工会拒绝

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