劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有全提出批评、检举和控告（）
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《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 及时足额支付劳动报酬
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的规定的情形致使劳动合同无效
两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程（）
出现以下（）情形之一的，用人单位与劳动者可解除约定服务期的劳动合同，劳动者应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
A. 劳动者未违反用人单位的规章制度
B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
D. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E. 劳动者被依法追究刑事责任
加强对职工安全生产的教育培训；经过班组对作业人员的培训，就可以上岗作业（）
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