以下对企业文化含义理解错误的一项是（）
A. 企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的，是企业领导人个性品格的放大
B. 文化属价值观层面的范畴，企业文化自上而下可以分为信仰、价值观、团队氛围三个层面
C. 企业文化是企业的基因，是企业的血液
D. 企业文化培训解决的是知道的问题，企业文化只有认不认同的问题，没有中间选择，是不容讨论的
（）是苏宁自主培养、内部提拔、大胆任用年轻干部的人才梯队标志
A. 卓越经理人
B. 店长梯队
C. 项目经理梯队
D. 1200工程
让人代打卡或代他人打卡被查证属实者，公司有权解除劳动合同。让人代打卡的第一次负激励（）元
A. 400.0
B. 500.0
C. 600.0
D. 700
2012年，集团明确的新十年发展业务模式是（）
A. 线上线下融合发展，全品类拓展
B. 线上线下整合发展，全品类拓展
C. 零售专业经营，全国运营管理
D. 电器专业连锁、全国运营管理
微信支付 
支付宝支付