题目内容

属于行为改造型激励理论的是()

A. 需求层次理论
B. 强化理论
C. 成就需要理论
D. 双因素理论

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有关人特性方面的理论包括()

A. X理论——Y理论
B. 领导作风理论
C. 不成熟——成熟理论
D. 有关人性的四种假设
E. 领导方式理论

认为人天生懒惰,厌恶工作;缺乏进取心,不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为()

A. 超Y理论
B. Z理论
C. X理论
D. Y理论

早期特质理论的研究主要集中在()

A. 生理特质
B. 个性特质
C. 智力特质
D. 工作特质
E. 社会特质

依据双因素理论,下列属于保健因素的是()

A. 管理方式与管理政策
B. 工作具有挑战性
C. 职业发展与成就
D. 行为表现受表彰

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