题目内容

何者是人际冲突的效果（）

A. 帮助解决问题，促进改变
B. 不会影响个人幸福，但有可能会造成身心状态的损害、压力来源
C. 对关系产生效果，主题的重要性、个人的依恋风格、对关系的信念都会影响关系健康与否
D. 发现对方的不足

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关于面试准备，以下建议恰当的有（）

A. 事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
B. 带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
C. 不要刻意去准备发言，显得不真实
D. 事先进行一些演练，缓解紧张

下面哪一项不是“末日的四个马车夫”（）

A. 批评
B. 辩论
C. 抵触
D. 嫉妒
E. 蔑视

针对“冲突”的叙述，何者正确（）

A. 冲突与冲突解决都依赖双方，需要适当的沟通
B. 冲突不一定总是因为误解而产生
C. 冲突一定总是破坏性的

以下哪几项是人际冲突的来源（）

A. 来自个体的差异
B. 性别影响和过滤
C. 文化影响和过滤
D. 遭遇星座上的水逆