2019 年 7 月 5 日王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。对甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）
A. 甲公司与王某之间尚未建立劳动关系
B. 甲公司应在2019年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C. 若甲公司在2019年10月5日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D. 若甲公司在2020年10月5日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的有（）
A. 劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式
B. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）
A. 竞业限制
B. 休息休假
C. 工作时间
D. 试用期
2018年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）
A. 不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B. 因交通违章承担行政责任的范某
C. 患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D. 同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。下列用人单位支付的款项中，不包括在最低工资中的有（）
A. 加班工资
B. 伙食补贴
C. 夜班津贴
D. 高温津贴
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