3.当公司在组织正常产品的生产后又有剩余生产能力时，客户提出以低于正常售价追加订货时，此时，公司应该以增加利润总额为目标，作出放弃追加订货的决策。（）
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66.最早将期望理论用于说明工作激励问题的是()。
A. 马斯洛
B. 勒温
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
67.期望理论认为人们对工作的态度取决于三个关系，下列哪个选项不属于该三个关系的内容 ()？
A. 努力—绩效
B. 努力—奖励
C. 奖励—需要
D. 绩效—奖励
68.从期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价，应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
69.按照期望理论，在()情况下激励力量为0。
A. 效价等于0
B. 效价等于1
C. 期望值等于1
D. 期望值等于0.5
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