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对于内在的人力资源供需与利用情况的调查分析,通常是人力资源规划中最重要的部分。()

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我国目前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方检察院。()

人力资源是生产活动中最活跃的因素,但并不是一切资源中最重要的资源。()

要素有用原理是指在动态中用好人,管好人,充分利用和开发人的潜能和聪明才智。()

国家规定从事某种有害作业的职工,其所在单位必须对职工进行定期的健康检查,并建立个人健康档案。()

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