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某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是()。
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既作为员工工作指南，又作为企业指定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是()。
单扫描极谱法测定某工厂排放水中Pb2+的浓度，记录的峰电流为120．2uA，已知Pb2+在此测定液中的扩散系数为6．60×10-6cm2？s-1，滴汞电极的汞流速是2．50 mg？s-1，每滴汞的间隔时间为6．9 s，极化速度为250 mV？s-1，试求该水样中Pb2+的浓度。
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是()。
20×10-4mol？L-1Pb2+溶液的扩散电流为3．70 uA，将此溶液与未知液等体积混合，测得扩散电流为10．2uA。计算未知液中Pb2+的浓度。
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