题目内容

人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A. 人力资本投资收益的变动规律
B. 投资和收益之间的替代和互补关系
C. 人力资本投资的社会收益变化规律
D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

在企业规划中起决定性作用的规划是（）。

A. 战略规划
B. 制度规划
C. 费用规划
D. 人力资源规划

（3）本案例中保证合同是否有效？保证方式是一般保证还是连带责任保证？为什么？

M公司于2008年3月15日向A市农行贷款500万元,以三套自有房屋作为抵押，并办理了抵押登记，同时请L公司（属于法人企业）及N公司的分支机构财务部作为保证人。N公司分支机构财务部在签署合同时，已经取得了N公司的书面授权担保书，和L公司分别与农行签订了保证合同，但合同中未约定担保范围、保证方式及保证期限，两个保证人也未约定保证份额。两个星期后,M公司又以上述三套房作为抵押，向A市交行借款200万元,也办理了抵押合同登记手续。之后不久,M公司又在三套房屋南墙新建一套门面房。2009年9月14日,M公司向市农行和市交行的贷款都到期,但M公司由于经营管理不善,无力偿还到期债务。问题：（1）结合该案例，市农行和市交行的抵押权是否有效？应如何进行受偿？

(13—04)见索即付保证的特点包括_、、____。