企业人力资源管理( )是人力资源总体目标实现的重要保证。
A. 规章制度
B. 制度规划
C. 核心规划
D. 组织规划
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J．Martin认为( )措施将解决数据处理部门与最高管理层之间的隔阂。 Ⅰ．聘请咨询公司 Ⅱ．为最高管理层放映录像，并推荐一本信息系统建设的书 Ⅲ．开设高级管理人员培训班 Ⅳ．与高层管理人员通信和沟通
A. Ⅰ
B. Ⅱ
C. Ⅲ
D. 全部
德国管理学家马克思·韦伯提出的制度化管理通常不包括( )。
A. 科学合理的理性权威
B. 官僚制
C. 科层制
D. 理想的行政组织体系
BSP认为( )是定义企业信息系统总体的基础，应该建立它们之间的内存联系。
A. 当前业务和现行系统
B. 过程和数据类
C. 信息结构和子系统
D. 计划和控制过程
下面说法不正确的是( )。
A. 实行BSP研究的前提是在企业内有改善计算机信息系统的需求，并且要为建设这一系统而建立总的战略需要
B. 信息的不一致性，源于“自下而上”的开发数据处理系统的做法，应归结于计算机应用发展的历史原因
C. BSP研究的首项活动是企业情况介绍
D. 对问题进行分析，即使用“产品/服务”矩阵等方法将数据和企业过程关联起来
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