题目内容

影响人力资源需求最重要的因素是( )

A. 组织未来发展趋势
B. 组织战略目标规划
C. 社会经济发展状况
D. 人力资源规划

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质量控制的基础是控制______质量。

A. 检验批
B. 单位工程
C. 分项工程
D. 分部工程

人力资源在一段时间内是用之不尽，可充分开发的资源，这是指人力资源的( )

A. 能动性特征
B. 时代性特征
C. 增值性特征
D. 再生性特征

人力资源规划的总体目标是( )

A. 找到组织所需人才
B. 合理地划分职级
C. 合理进行职业规则
D. 有效地配置人力资源

盖板涵及箱涵台背填土必须在支撑梁(或涵底铺砌)及盖板安装且砂浆强度达到______以后方可进行。

A. 70%
B. 80%
C. 90%
D. 100%