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下列关于会计要素的说法错误的是（）。
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案例分析题王某是一名技术工人，现年42岁，有一妻一子，于2009年2月1日向保险公司购买了20万元的1年期人身意外伤害保险附加医疗保险，责任期限是30天，未指定受益人。2009年4月5日，由于意外，王某造成骨折，1个月后痊愈，医疗费用为10000元，同时，因无法工作造成的违约损失为40000元。2010年1月25王某日外出途中因车祸重伤，4天后死亡。 发生意外造成骨折时，王某得到的补偿是（）元。
货币乘数等于存款准备金率与货币结构比率之和的倒数，一般用（）表示。
案例分析题2009年2月23日，投保人李某将一辆桑塔纳2000型轿车在某保险公司投保，投保险种有车损险、第三者责任险，前者的保险金额为24万元，后者的责任限额为10万元，保险期限为2009年2月24日到2010年2月23日24时止。2009年4月3日22时50分，保险车辆的驾驶员李某驾驶在某高速公路时，遇到徐某的大货车，因该车行使线路错误，向后倒车时，撞上了李的桑塔纳，致使李死亡，车上一乘客死亡，两名乘客受伤，支付医疗费用2万元，保险车辆全部烧毁损失24万元，残值1.2万元。事故发生后，大货车逃逸，后被抓获，责任认定：徐某负全责。大货车在另一家保险公司投保。 根据本案所承保的条款规定，小轿车的保险人应承担的损失赔偿项目有（）。
案例分析题2012年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等，而且表现在更多的雇员将会在计算机终端上工作，因而需要对雇员进行广泛的再培训。由于该部门人员的职能多种多样，再培训面临着种种挑战：一半人在仓库工作，负责部件的装配、收货和仓储；另一半人在30公里开外的另一办公室里工作；而且这些人受教育程度参差不齐。在确定培训计划的性质时，该公司面临一些问题：公司已有一个完整的内部培训部，因此决定让内部培训部来实施培训，但是要在很短时间内对700名雇员进行培训是很困难的，因此需要一个培训服务和方式均合适的咨询公司来帮忙。于是，该航空公司考虑请一个总部设在旧金山的X咨询公司来做。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例，以及开设专题讲座。根据以上资料，回答下列问题： 按培训的内容来划分，此次培训属于（）。
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