题目内容

（）是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。

A. 职业定向
B. 职业价值观
C. 职业分类
D. 职业发展

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