从内涵上来说，员工绩效考评有()涵义。
A. 4层
B. 3层
C. 2层
D. 1层
从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。
A. 观察
B. 记录
C. 分析
D. 控制
E. 管理
下列属于保证油料质量的管理措施的是（）。
A. 正确选用油料
B. 严格油料入库验收制度
C. 严格领发制度
D. 防止混油污染
E. 禁止低质量用油
在考评过程中，由于考评人员对被考评者的某种偏见而影响对被考评者工作业绩的评估而造成的误差称为()。
A. 感情效应误差
B. 晕轮效应误差
C. 近期效应误差
D. 偏见误差
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