绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（）等环节的决策依据
A. 招募与甄选
B. 人员调配
C. 培训与开发
D. 劳动关系管理
E. 薪酬福利
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以下属于绩效考评的特征性效标的有（）
A. 领导技巧
B. 员工可靠度
C. 沟通能力
D. 员工忠诚度
E. 工作态度
360度考评方法的考评者包括（）
A. 被考评者上级
B. 被考评者下级
C. 被考评者本人
D. 客户
E. 同事
关于360度考评法说法正确的是（）
A. 360度考评具有全方位、多角度的特点
B. 360度考评充分尊重组织成员的意见
C. 360度考评有助于强化企业的核心价值观
D. 有助于促进员工个人发展
E. 采用匿名考核方式
绩效面谈的类型包括（）
A. 单向劝导面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 行为指导型面谈
E. 综合式绩效面谈
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