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考察受训者实际行为发生变化程度的培训评价标准是( )。

A. 反应标准
B. 学习标准
C. 成果标准
D. 行为标准

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与角色扮演法相比，模拟训练法更属于( )。

A. 操作技能的培训
B. 角色行为能力的培训
C. 分析问题、解决问题能力的培训
D. 晋升前的人际关系训练

测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是( )。

A. 反应标准
B. 学习标准
C. 成果标准
D. 行为标准

在评估过程中，衡量学员对培训课程的满意度的评估方式是( )。

A. 学习评估
B. 反应评估
C. 行为评估
D. 结果评估

在制定具体培训目标时，应当包括三个构成要素，( )。

A. 内容要素
B. 标准要素
C. 条件要素
D. 环境要素