题目内容

公司通过月度绩效考核对员工工作业绩、业务能力等进行客观评价，考核结果作为员工上月绩效工资予以发放的依据，且为今后员工、、、等人力资源管理工作提供有力依据（）

A. 薪酬调整
B. 评优评先
C. 职位变动
D. 奖金发放

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C. 闸机
D. 防火卷帘门