题目内容

整个人力资源管理体系的基础是分析,即使用专门方法和固定格式将组织内各职位的相关信息描述出来,从而使其他人能够了解这些职位的过程;这一工作的主要成果表现为。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

新进入缺陷:新企业的运营需要从无到有的展开过程,包括开始建立相应的内部流程并获得外界认可,该过程中的任何环节出问题都会带来难以估计的麻烦,因而比既有企业会遭遇更高的失败率。()

如果不希望融资影响到创业者对企业的控制权，则创业者应该选择股权融资。()

创造性的资源拼凑需要关注三个要点,其中不包括()。

A. 追求全面拼凑
B. 使用手边的已有资源
C. 整合资源用于新的目的
D. 将就使用可得资源

新企业可以通过四类主要的途径获取合法性,包括制度要求、选择更有利的制度环境、制度环境、创造新的制度环境。