制定计划有利于应对突发事件、较少工作中的失误。

A. 计划是前提
B. 组织和领导是保证
C. 人力资源管理是关键
D. 控制是要素

A. 选人、育人、用人、评人和留人
B. 招聘适合岗位的员工
C. 核算绩效，发放工资奖金
D. 选拔优秀员工

A. 计划、组织、人力资源管理、指挥、控制
B. 计划、组织、人力资源管理、领导、控制
C. 决策、组织、人力资源管理、指挥、控制
D. 决策、组织、人力资源管理、领导、控制
E. 决策、安排、人力资源管理、指挥、控制

A. 自然属性
B. 社会属性
C. 科学性
D. 普遍性
E. 艺术性