题目内容

亨利·法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的,以()作为研究对象

A. 企业高管
B. 企业员工
C. 企业整体
D. 职能部门

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企业文化理论研究热潮的兴起源于()经济的腾飞

A. 美国
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C. 德国
D. 中国

彼得·圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织,都必须进行()项修炼

A. 五
B. 四
C. 三
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最小最大后悔值法就是使最大后悔值()的方法

A. 最小
B. 最大
C. 相等
D. 等于零

针对诸如生产任务的日常安排、常用物质的订货与采购、设备维修等例行问题进行的决策是()

A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 确定型决策
D. 风险型决策