题目内容

老板故意刁难我们，我们就减少对工作的付出，对老板安排的任务打折扣。这是一种情绪指向的应对。

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结婚、获得提拔等积极事件对我们的情绪也可能会产生负面影响。

不同人之间长期幸福水平的差异受哪个因素影响最大？

A. 遗传；
B. 环境；
C. 与幸福有关的活动和实践；
D. 成就。

根据塞利格曼的理论，主观幸福感的哪个成分与心流有关？

A. 积极情绪；
B. 意义；
C. 投入；
D. 人际关系。

作为压力应对资源的社会支持的主要表现形式是

A. 心理治疗；
B. 情感支持；
C. 有形的支持；
D. 信息支持。