题目内容

公司应明确员工的雇佣条件和考察评价的方法与程序,减少因雇佣不当而产生的安全风险。人员考察的内容不包括()。

A.身份考验.来自组织和个人的品格鉴定
B.家庭背景情况调查
C.学历和履历的真实性和完整性
D.学术及专业资格

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目前,我国信息安全管理格局是一个多方“齐抓共管”的体制,多头管理现状决定法出多门,《计算机信息系统国际联网保密管理规定》是由下列哪个部门所指定的规章制度?()

A.公安部
B.国家保密局
C.信息产业部
D.国家密码管理委员会办公室

目前我国颁布实施的信息安全相关标准中,以下哪一个标准属于强制执行的标准?()

A.GB/T 18336-2001 信息技术安全性评估准则
B.GB 17859-1999 计算机信息系统安全保护等级划分准则
C.GB/T 9387.2-1995 信息处理系统开放系统互联安全体系结构
D.GA/T 391-2002 计算机信息系统安全等级保护管理要求

确保信息没有非授权泄密,即确保信息不泄露给非授权的个人实体或进程,不为其所用,是指()。

A.完整性
B.可用性
C.保密性
D.抗抵赖性

如果对于程序变动的手工控制收效甚微,以下哪一种方法将是最有效的?()

A.自动软件管理
B.书面化制度
C.书面化方案
D.书面化标准

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