以下关于项目团队激励的叙述中，正确的是______。
A. 马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、尊重和自我实现
B. X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C. Y理论认为员工只要有可能，就会逃避为公司付出努力去工作
D. 赫兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
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某个大型电力系统项目的一个关键团队成员已经出现进度延误的迹象，并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是______。
A. 把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施
B. 重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进
C. 立即找到那个员工，强调并提醒进度和质量的重要性
D. 把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助
把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是______。
A. 让项目经理去学校学习3年，获得一个项目管理硕士学位，这样就能保证他学到项目管理的所有知识
B. 找一个项目团队，其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要
C. 让项目团队在项目的实际工作中实习
D. 找到可以获得必要的技能和知识的来源
优秀团队的建设并非一蹴而就，要经历几个阶段，一般按顺序可划分为______等阶段。
A. 形成期、振荡期、表现期和正规期
B. 形成期、表现期、振荡期和正规期
C. 形成期、磨合期、表现期和正规期
D. 形成期、振荡期、正规期和表现期
在某软件开发项目中，项目经理发现年轻开发人员流动的流失较为严重，导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是______。
A. 通过了解项目团员的感情，预测其行动，了解其后顾之忧，并尽力帮助他们解决问题
B. 为了项目的完成，考虑到有限的人力资源，将该项目分包，在时限内完成项目
C. 拨出专门团队建设经费，并鼓励团队内非正式的沟通和活动
D. 建立培训和知识共享机制，使得所有的团队成员都可以学习到新的知识并能够互相帮助
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